1. Si hay un conflicto serio dentro de mi equipo: *
A. Les recuerdo a todos que tenemos metas que cumplir.B. Reúno a mi gente para que podamos hablarlo.C. Los dejo trabajar solos para que no tengan que molestarse unos a otros. 2. Confío en los miembros de mi equipo: *
A. Mucho.B. Lo justo.C. En absoluto. 3. Gran parte de mi equipo está altamente capacitada y motivada. Ellos: *
A. Puede liberarse para tejer su magia.B. A menudo hacemos sesiones de planificación creativa en equipo.C. Están sujetos a las mismas estrategias y procesos en el lugar de trabajo que todos los demás. 4. En cuanto al control de los miembros del grupo… *
A. Compruebo que todo funciona bien de vez en cuando, y les hago saber que estoy disponible si necesitan ayuda.B. No ejerzo control sobre el grupo. Ellos saben más sobre su trabajo que yo.C. Me aseguro que las tareas y el equipo están funcionando correctamente. 5. Tenemos un plazo de ocho horas para un proyecto que creo que requiere 16 horas, así que yo: *
A. Transmita la fecha límite y deje que todos se pongan manos a la obra. Ellos saben lo que están haciendo.B. Preguntar a los miembros de mi equipo cuál creen que es la forma más rápida de completarlo.C. Dar instrucciones y plazos a cada miembro del equipo. 6. El desempeño deficiente debe ser: *
A. Normalmente no hace falta hacer nada. Se resolverá solo.B. Hablado con el individuo, para que podamos aprender.C. Castigado, para que no vuelva a suceder. 7. Necesito desarrollar y aplicar una nueva estrategia de redes sociales, por lo que: *
A. Elaborar la estrategia yo mismo y luego vendérsela al equipo.B. Informar a mi equipo cuál es el desafío y pedir sugerencias sobre cómo enfrentarlo.C. Entregar el proyecto a los miembros de mi equipo y pedirles que regresen con un plan. 8. Me gusta: *
A. Dejar que mi equipo tome las decisiones.B. Tomar una decisión, pero no hasta que mi equipo haya tenido su opinión.C. Tomar una decisión, pero no hasta que le haya dicho al equipo mi razón. 9. Tengo un nuevo titular en mi equipo, así que: *
A. Que descubran la mejor manera de trabajar.B. Invitarlos a reuniones de colaboración en equipo.C. Sentarme con ellos hasta que entiendan los procesos y la calidad que espero. 10. Creo que los grandes líderes: *
A. Saben tomar las mejores decisiones. Por eso son líderes.B. Son humildes y entienden que un equipo funciona mejor en conjunto.C. Dan a los miembros de su equipo suficiente espacio para que puedan trabajar
Comprobación Final. ¿Has contestado a las preguntas con conocimiento y seguridad en tu respuesta? *
TotalmenteLa mayoría síLa mayoría noEn general lo hice a voleo
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