Curso Generación digital, agentes del cambio

Este curso de generación digital, agentes del cambio tiene como objetivo obtener conocimientos y desarrollar habilidades para promover la incorporación al mercado laboral como agentes de transformación digital mejorando la competitividad de las PYMES.

Tabla de contenidos

Código: 1/2023
Nombre: Generación Digital – Agentes del Cambio (MADRID)

Objetivos del curso de generación digital, agentes del cambio

– Capacitar profesionales jóvenes para que puedan liderar la transformación digital.
– Ofrecer a los participantes los conocimientos y habilidades necesarias para su incorporación al mercado laboral como agentes de transformación digital, desarrollando e implementando la hoja de ruta de la Digitalización de la Pyme.
– Dotar al tejido empresarial de talento con la capacidad de implementar actuaciones concretas y específicas bajo un Plan de Acción.
– Disminuir la brecha digital por cuestiones de género incrementando el número de mujeres formadas y trabajadoras en el sector TIC.

Contenidos formativos

1. GESTIÓN EMPRESARIAL Y ESTRATÉGICA
1.1. Transformación Digital de la Pyme
1.2. Competencias básicas de gestión empresarial
1.3. Nuevos modelos de negocio
1.4. Gestión del cambio y cultura
1.5. Hoja de ruta

2. INNOVACIÓN
2.1. Creatividad, diseño e innovación
2.2. Metodologías ágiles
2.3. Herramientas digitales de trabajo colaborativo

3. LOS PROCESOS CON EL CLIENTE
3.1. Experiencia de Cliente y de Producto
3.2 Proceso de información y decisión: Marketing 360o
3.3 Proceso de compra y entrega: Pago y logística
3.4 Proceso de postventa y la transformación de los canales

4. TECNOLOGÍA Y HABILITADORES DE LA TRANSFORMACION DIGITAL
4.1. Analítica, Business Intelligence y Big Data
4.2. Tecnologías e infraestructuras
4.2.1 Principales tendencias en la transformación de los sistemas
4.2.2 Cloud
4.2.3 Ciberseguridad
4.2.4 Habilitadores tecnológicos
4.2.5 Tecnologías de marketing y gestión: CRM, ERP,…
4.3 KITDIGITAL: servicios, procedimiento de solicitud y aplicación
Exposiciones de los proyectos

5. HABILIDADES (SOFT SKILLS)
5.1. Competencias personales para el desempeño profesional como agentes del cambio

MENTORIZACIÓN
Mentorización de proyecto técnico

Dirigido a:

Menores de 35 años:
– Desempleados/as.
– Ocupados (en una PYME que tenga entre 10 y 249 trabajadores).

En cuanto a formación y experiencia profesional previa se requieren:
– 6 meses de experiencia (cuentan prácticas).
– Titulación universitaria (o estar cursando
último año) o FP de Grado Superior. También se admite FP de Grado Medio, Bachillerato o Certificado de Profesionalidad de Nivel 3. En este caso la experiencia profesional requerida es de dos años en un puesto desarrollando competencias digitales.