Nuestra Empresa

Vipper Sistemas, S.L.L. Es una compañía española fundada en el año 1998 especializada en ofrecer Formación Continua con la mayor experiencia y capacidad de resolución, ayudando a nuestros clientes en el desarrollo de su negocio.

MISIÓN, VISIÓN Y VALORES

La MISIÓN de Vipper Sistemas S.L.L.:

La misión de Vipper Sistemas es la realización de Formación Ocupacional y Formación Continua. Está homologada por la comunidad de Madrid como centro de enseñanza en el área informática y de gestión.

La VISIÓN de Vipper Sistemas S.L.L.:

• Ser reconocidos como una empresa referente en el sector de la formación en relación a la calidad y a la excelencia.
• Ser reconocidos por la seriedad, profesionalidad y solvencia económico-técnica en la gestión empresarial, cumpliendo cada uno de los compromisos.
• Ser reconocidos por la mentalidad de servicio al cliente, por la capacidad y saber hacer de su personal.
• Ser una organización de la que sus empleados, proveedores, clientes, alumnos y socios se sientan orgullosos, entendiendo que todo el proceso es una cadena unida.
• Analizar nuestro entorno, aplicando las mejores técnicas de docencia y los más innovadores y eficientes medios materiales, contrastando la eficacia de los medios con los resultados.

Los VALORES de Vipper Sistemas S.L.L.:

• Orientación al cliente con respuestas inmediatas y eficaces.
• Seguimiento de los objetivos de nuestra Visión, asegurando el cumplimiento de los compromisos adquiridos.
• Interés por las personas promovido por un entorno de trabajo respetuoso con nuestros empleados e implicado en su formación y desarrollo profesional.

Los PUNTOS FUERTES son:

• Estructura flexible.
• Capacidad, intuición y perseverancia del lider.
• Docentes con alto grado de implicación y rendimiento.
• Local en propiedad (Afianzamiento financiero).
• Centro de formación propio homologado (Recursos).
• Excelencia respecto a su competencia directa con nota media del centro de 4,3 respecto a 5.
• Cartera de clientes fiel y estable.
• Experiencia de más de 10 años y 250.000 horas de formación.

Áreas de mejora:

Se analizan mediante una autoevaluación anual, de la cual se extraen las que estratégicamente son más interesantes y alcanzables, para posteriormente priorizarlas y establecer un plan de objetivos.

NEGOCIO

Áreas de negocio:

• Formación Ocupacional
• Formación Continua

Recursos:

• Equipo humano experto, dinámico, flexible y competente
• Parque Informático de equipos de última generación
• Centro de Formación propio y homologado (nº censo 27076)
• Profundo conocimiento del sector T.I.
• Amplia red de colaboradores